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El papel de la mujer en la economía y la necesidad de un mayor apoyo en materias de igualdad y equidad de género, a debate en Bruselas

  • La sede de la Fundación Finnova en Bruselas acogió el pasado martes 7 de mayo el evento ‘’Construyendo la Europa de mañana con las mujeres de hoy’’
  • El acto impulsó la visibilidad y potenció el papel de la mujer en la economía, la empresa, la ciencia y la innovación
  • Una jornada completa de sinergias mediante talleres, mesas redondas, networking e intercambio de experiencias e ideas

Bruselas 8 de mayo 2024. El pasado martes 7 de mayo, la sede de la Fundación Finnova en Bruselas acogió el evento “Construyendo la Europa de mañana con las mujeres de hoy”. Más de cien personas asistieron a esta jornada, en la que se crearon diferentes sinergias mediante talleres, mesas redondas, networking e intercambio de experiencias e ideas entre emprendedoras, empresas, jóvenes, administraciones y asociaciones empresariales con el objetivo de promover el emprendimiento femenino y fomentar la innovación.

En la Unión Europea, se está prestando cada vez más atención al emprendimiento femenino reconociendo la importancia de las mujeres en la economía e implementando varias iniciativas y políticas para apoyar y fomentar el emprendimiento femenino. El encuentro abordó diversas iniciativas que apoyan el emprendimiento y la innovación de las mujeres en carreras STEM.

La jornada dio comienzo con la bienvenida por parte del CEO de la Fundación Finnova, Juanma Revuelta, quien expuso diversos proyectos e iniciativas enfocados en emprendimiento como es el caso de FU-TOURISM ‘’Future-Ready Business support ecosystem for Tourism SME Transition to green and digital resilience’’, proyecto cofinanciado por la Unión Europea a través del programa SMPEU con un presupuesto de 4 millones de euros y una duración de 3 años. FU-TOURISM tiene como objetivo apoyar a las PYMEs turísticas, startups y scaleUps en su transición verde y digital en toda Europa. Por otro lado, también habló de la iniciativa ‘’The Second Chance’’ enfocada en dar la oportunidad a empresarios deudores de buena fe que se encuentren en dificultades financieras de realizar una restructuración preventiva para poder continuar con su actividad empresarial. Además, presentó proyectos europeos centrados en el emprendimiento del sector femenino y textil exponiendo iniciativa tales como CircoAx y Textil4all.

Durante la inauguración, la CMO de la Fundación Finnova y CEO de la Asociación Fundadoras, Lola Bordás, junto con la gestora de proyectos europeos de la Fundación Finnova, Carla García, expusieron el proyecto europeo Erasmus+ 100 Women Plus y el catálogo de emprendimiento femenino. Posteriormente, Elisabeta Katiaj vicepresidenta de la Cámara de Comercio de la Diáspora de Albania y directora general de Porto Romano Consolidation HUB, informó sobre una red de mujeres para poder impulsar la colaboración entre mujeres dentro del entorno empresarial. El evento fue moderado por la especialista en adquisición de talento y branding, Ermelinda Hajdari.

Otro de los temas tratados durante la jornada fueron las ayudas de la Unión Europea al empleo, la inclusión y la igualdad, una visión que proporcionó durante la jornada la directora general en funciones en la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (EMPL) de la Comisión Europea Andriana Sukova, quien destacó la importancia de la inclusión y equidad de la mujer en el empleo, y la promoción del emprendimiento entre las mujeres. Además, Stefan Moritz, secretario general de emprendedores Europeos CEA-PME, compartió los principales retos del ecosistema empresarial.

La jornada continuó con una mesa redonda donde estuvieron presentes la Cofundadora de Gold Butter y coaching de negocios Wendy Agyin; Fulvia Nannini Business Angel y Asesora estratégica de Angels for Women (A4W); Lorena Billi, fundadora de Furt’Her, y Patricia Trejo Zamorano jefe de Comunicación y Relaciones Institucionales en la Delegación Permanente de la CEOE ante la UE, quienes debatieron diversos enfoques acerca del liderazgo y espíritu empresarial de las mujeres.

La alcaldesa del Ayuntamiento de Puçol, Paz Carceller fue la encargada de presentar‘’TAS – Turismo Activo Sostenible’’ una propuesta innovadora que busca revitalizar el turismo local a través de la sostenibilidad y la tecnología, y que ha resultado ganadora en los desafíos del proyecto europeo Girls4tech fomentando el papel de las mujeres y jóvenes en los campos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Carceller estuvo acompañada de las cinco ganadoras provenientes del IES Puçol. Tras la presentación, un grupo de jóvenes estudiantes del IES Alba Plata de Fuente de Cantos (Extremadura) ganadores de los retos Finnova Technovation Girls – CV 2022, expusieron su proyecto ganador ‘’Helium’’, enfocado a fomentar el turismo en la Extremadura vaciada utilizando edificios sin uso.

Para concluir la jornada del evento ‘’Construyendo la Europa de mañana con las mujeres del hoy’’ se debatió acerca de las habilidades del futuro. La asistente de políticas en la unidad de Educación Digital, Dirección General de Educación, Juventud, Deporte y Cultura de la Comisión Europea (DG EAC) Leonie Bultynck, destacó la importancia de las competencias digitales, e insistió en la necesidad de trabajar la brecha de género en las TIC.

Los nuevos perfiles profesionales para la industria interconectada fue otro de los temas abordados. En este punto, Alberto Navarro director de formación y RRHH y Eduardo Mercado director IT de la Fundación Finnova presentaron junto con la Directora del proyecto ‘Multilevel Hybrid Learning’ y directora del área internacional y cooperación de San Valero Group Nieves Zubález yel experto en proyectos de innovación tecnológica de Luca Galeasso experto senior en proyectos de innovación tecnológica del parque tecnológico medioambiental de Turín Envipark, el nuevo proyecto europeo Erasmus+ Multilevel Hybrid Learning, con una duración de 36 meses destinado a abordar las demandas cambiantes del mercado laboral y apoyar a las personas en la adquisición y desarrollo de capacidades clave. Su principal objetivo es impulsar la capacidad de empleo en nuevas especialidades, habilidades y perfiles profesionales asociados a la rápida transformación del mercado laboral. Este proyecto introduce un enfoque innovador que combina la formación profesional (FP), la educación universitaria y la experiencia empresarial para responder a los nuevos perfiles profesionales emergentes.

Este evento celebrado en la capital europea fomentó la visibilidad y potenció el papel de la mujer en la economía, la empresa, la ciencia y la innovación. Se abordaron diversas necesidades específicas como un mayor apoyo a la equidad, impulso al liderazgo y el espíritu empresarial de las mujeres, fomentando el entendimiento cultural y, sobre todo, abrazar la diversidad del espíritu empresarial de las mujeres.

Sobre 100 Women Plus

100 Women Plus: Cooperation and understanding to promote women’s entrepreneurship and leadership, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la UE y liderado por Finnova, en colaboración con el Cabildo de Fuerteventura y la Asociación Fundadoras, es un proyecto a favor de la cooperación y el entendimiento para impulsar el emprendimiento y el liderazgo de las mujeres.

100 Women Plus, que ha sido diseñado para mejorar los canales de colaboración y diálogo, propone una serie de actividades de aprendizaje, intercambio de experiencias y transferencia de resultados que contribuirán a establecer nuevos mecanismos de participación femenina, fortalecer el ecosistema de mujeres emprendedoras en los países participantes y crear redes y generar alianzas entre instituciones.

Sobre Girls4tech

El proyecto GIRLS4TECH se presenta como una oportunidad para fomentar la participación de la juventud en el desarrollo de sus propios municipios a través de la identificación de los retos a los que se enfrenta y la búsqueda de soluciones basadas en la innovación y la tecnología. Con un presupuesto total de 29.914 EUR, que incluye el coste del proyecto, las ayudas para eventos y las para actividades de movilidad, Girls4Tech reune a un total de 60 jóvenes de entre 13 y 18 años divididos en grupos desde los municipios de Benaguasil, Puçol y Albal, predominando la participación de las niñas que serán como mínimo un 60% de la juventud participante, con el apoyo de las Concejalías de Juventud de los municipios participantes y de los expertos de Finnova, a través de una participación plena y activa ya que trabajaran junto a los jóvenes en el proyecto.

Sobre Technovation Girls – Retos Finnova

Technovation Girls es un programa de emprendimiento y tecnología que pretende inspirar a niñas y jóvenes de edades comprendidas entre los 10 y los 18 años para que se conviertan en líderes e innovadoras. Liderado en Valencia por María José Valero, CEO de Talent Growth Management y embajadora de Technovation Girls Comunidad Valenciana, el programa tiene como objetivo disminuir la brecha tecnológica de género que existe en la actualidad. El fin de este concurso es el de crear grupos de niñas y jóvenes para que, con la ayuda de un mentor, desarrollen una aplicación móvil (app) que ayude a resolver un problema social que esté en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. De este modo, de una manera divertida y didáctica, las niñas aprenden conceptos de programación, desarrollo de aplicaciones, elaboración de un plan de marketing y estudio de mercado, además de conocer cuáles son los problemas sociales que afectan a sus comunidades.

Sobre Fundación Finnova

Finnova es una fundación hispano belga sin ánimo de lucro que trabaja para la promoción y el desarrollo de la innovación y el espíritu empresarial a nivel de la UE. Con sede en Bruselas, opera a través de colaboraciones y asociaciones en todos los países de la Unión Europea. La experiencia de Finnova liderando actividades de comunicación y difusión de proyectos europeos se combina con una sólida experiencia probada en la creación de empresas y programas de apoyo empresarial, como aceleradoras, incubadoras y selección y adjudicación de eventos ceremoniales.

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Las mujeres y niñas “tomarán” Bruselas el próximo 7 de mayo

  • La capital europea acoge el evento ‘’Construyendo la Europa del mañana con las mujeres de hoy’’
  • El evento, que se celebrará de 14h30 a 16h30 en Av. des Arts 56, 1000 Bruselas, tiene el objetivo de promover el emprendimiento femenino y fomentar la innovación
  • Se abordará la necesidad de un mayor apoyo en materia de igualdad

Bruselas 11 de abril 2024. Las mujeres y las niñas tomarán Bruselas el próximo martes 7 de mayo. La capital europea acogerá, ‘Building tomorrow’s Europe with today’s Women’, un evento que tiene como objetivo promover el emprendimiento femenino y fomentar la innovación.

El emprendimiento femenino en la Unión Europea es un área de creciente importancia y atención. La UE reconoce el papel crucial que desempeñan las mujeres en la economía y ha implementado diversas iniciativas y políticas para fomentar y apoyar el emprendimiento femenino en la región El encuentro abordará diferentes ibiciativas orientadas a apoyar el emprendimiento femenino y la innovación desde las carreras STEAM.

 Una jornada en la que se crearán sinergias entre los participantes mediante talleres, mesas redondas, networking e intercambio de experiencias e ideas entre emprendedoras, empresas, jóvenes, administraciones y asociaciones empresariales.

Este evento celebrado en la capital europea tiene como objetivo principal visibilizar y potenciar el papel de la mujer en la economía, la empresa, la ciencia y la innovación. Se pretende abordar diversas necesidades específicas como un mayor apoyo a la equidad, impulsar el liderazgo y el espíritu empresarial de las mujeres, fomentar el entendimiento cultural y, sobre todo, abrazar la diversidad del espíritu empresarial de las mujeres.

Si estas interesado en asistir al evento, que se celebrará de 14h30 a 16h30 en Av. des Arts 56, 1000 Bruselas, puedes inscribirte en el siguiente enlace: haz click aquí. Si no puedes asistir de manera presencial, también será retransmitido en formato online: Inscripción online.

Sobre Fundación Finnova

Finnova es una fundación hispano belga sin ánimo de lucro que trabaja para la promoción y el desarrollo de la innovación y el espíritu empresarial a nivel de la UE. Con sede en Bruselas, opera a través de colaboraciones y asociaciones en todos los países de la Unión Europea. La experiencia de Finnova liderando actividades de comunicación y difusión de proyectos europeos se combina con una sólida experiencia probada en la creación de empresas y programas de apoyo empresarial, como aceleradoras, incubadoras y selección y adjudicación de eventos ceremoniales.

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Cuarta Actividad del Proyecto Women Equity: Integración de la Perspectiva de Género en la Unión Europea

  • El municipio de Novo Mesto (Eslovenia) acogió la cuarta reunión de trabajo
  • El proyecto WomenEquity busca involucrar activamente a individuos y entidades para promover la igualdad de género y proporcionar herramientas prácticas para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.
  • Con un presupuesto de 137.435 euros, el proyecto está liderado por el Ayuntamiento de Benaguasil junto con un consorcio de otras seis entidades de Italia, Portugal, Grecia, Rumanía, Eslovenia y Bélgica

Durante los días 7 y 8 de febrero, el municipio esloveno de Novo Mesto fue el escenario de la cuarta reunión del proyecto europeo WomenEquity, enfocado en mejorar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea. Esta reunión congregó a actores locales de distintos países europeos integrantes del consorcio del proyecto, con el fin de intercambiar valores y tradiciones culturales europeas, así como fortalecer los lazos entre los territorios de la Unión Europea.

Bajo el título «Women Equity Project: Integración de la Perspectiva de Género en la Unión Europea», la jornada fue inaugurada por Klavdija Kotar[PC1] , escritora de poesía que forma parte del proyecto Forgotten half, un proyecto enfocado a rememorar a mujeres que trabajaron a finales del siglo XIX y principios del XX en el municipio de Novo Mesto. Kotar destacó la importancia de sensibilizar sobre las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder al mercado laboral.

Jana Bolta, directora de Administración Municipal de Novo Mesto, compartió las prácticas exitosas de Eslovenia en cuanto a igualdad de género, resaltando el significativo porcentaje de contratación femenina en las instituciones públicas del municipio. Bolta compartió su experiencia personal como abogada y directora, enfatizando que nunca ha sentido discriminación de género y siempre ha mantenido su confianza en sí misma.

La representante eslovena en el Parlamento Europeo, Irena Jovena, destacó los esfuerzos del Parlamento para mejorar la igualdad de género, incluyendo medidas de transparencia salarial y políticas para lograr la equidad entre hombres y mujeres.

Durante la jornada se presentaron buenas prácticas por parte de la Asociación para el Desarrollo del Voluntariado Novo Mesto (DRPD Novo Mesto), donde Maja Zunic Fabian, experta en protección social, cultura y juventud, destacó la participación mayoritaria de mujeres en diversos sectores.

El evento incluyó la presentación de los miembros del consorcio del proyecto Women Equity y destacó la participación clave de la Fundación Finnova, cuya dimensión europea es esencial para el éxito del proyecto.

La jornada concluyó con un debate abierto sobre el papel actual de la mujer, resaltando la importancia de la apertura mental y la necesidad de tiempo progresivo para generar cambios significativos.

Promover la igualdad de género

Desarrollado en colaboración con siete organizaciones europeas de Bélgica, España, Italia, Grecia, Portugal, Rumania y Eslovenia, el proyecto WomenEquity busca involucrar activamente a individuos y entidades para promover la igualdad de género y proporcionar herramientas prácticas para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.

Esta reunión en Eslovenia que marca el cuarto encuentro tras los celebrados en Benaguasil, Lourinha y Guardistallo, forma parte de los siete eventos programados a lo largo de los 18 meses de duración del proyecto. El objetivo principal es elaborar materiales audiovisuales que reflejen la realidad laboral de las mujeres y una guía de buenas prácticas, recopilando iniciativas locales que puedan servir como herramienta de comunicación para la ciudadanía y como inspiración para otros municipios.

Evento final en Bruselas

Finnova, socio clave en este proyecto, ha vuelto a desempeñar un papel clave a la hora de aportar su esencial dimensión europea. La Fundación prepara ahora el acto final en Bruselas de este proyecto de colaboración público-privada que busca concienciar, reducir barreras y encontrar soluciones.

Acerca de la Fundación Finnova

Finnova es la fundación hispano-belga sin ánimo de lucro con sede en Bruselas y España, que trabaja para la promoción y el desarrollo de la innovación y el emprendimiento en la UE. La experiencia de Finnova en liderar actividades de comunicación y difusión de proyectos europeos se combina con una contrastada trayectoria en programas de creación de empresas y apoyo al emprendimiento, como aceleradores, incubadoras y eventos, así como su compromiso con la formación y empleabilidad de los jóvenes.

Acerca de WomenEquity

Con un presupuesto de 137.435 euros, el proyecto está liderado por el Ayuntamiento de Benaguasil junto con un consorcio de otras seis entidades de Italia, Portugal, Grecia, Rumanía, Eslovenia y Bélgica. 

WOMENEQUITY forma parte de la convocatoria Redes de Ciudades del Programa de Ciudadanía, Igualdad, Derechos y Valores (CERV), y busca abordar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea, gracias a la colaboración entre municipios como Benaguasil, Botosani, Lourinha, Guardistallo y Novo Mesto en colaboración con entidades privadas como Finnova o Fifty-Fifty. A través de esta alianza público-privada se pretende sensibilizar y buscar soluciones para reducir estas barreras y mejorar sus condiciones. El proyecto también pretende concienciar e implicar a toda la ciudadanía en esta realidad, así como a entidades públicas y privadas, ofreciendo herramientas de trabajo basadas en la igualdad para lograr una mayor inclusión de las mujeres en el mercado laboral.

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